1月16日上午，建盛公司召开2024年度领导班子和领导人员年度考核会。城控集团党委委员、名城公司总经理戴兴春带队到会指导，建盛公司领导班子成员、中层干部和职工代表参加会议。
会上，公司主要负责人代表班子作述职述廉述学述法报告，并作个人述职述廉述学述法报告，班子其他成员作书面报告。会议对公司领导班子及成员进行了民主测评，并对2024年度选人用人工作进行了民主评议。
会议指出，2024年建盛公司在班子成员的带领下，安全生产形势总体稳定，生产经营情况稳步提升，干部职工队伍和谐稳定，居民幸福指数不断攀升。
会议强调，2025年建盛公司要强化党建引领，凝聚高质量发展思想共识。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，牢牢把握稳中求进工作总基调，紧紧围绕集团党委对建盛公司提出的发展要求，脚踏实地把既定的目标任务、工作蓝图变为生动现实；要主动把业务工作中的“热点”“难点”和“薄弱环节”作为党建工作的切入点，紧紧围绕业务工作“巧妙结合”“有机嵌入”，充分发挥党员干部的积极性和创造性来解决问题、推动工作，通过抓实党建工作解决问题，促使党建工作与业务工作融为一体、相互促进。要围绕中心大局，开创高质量发展新的局面。要时刻绷紧安全生产这根弦，始终坚持底线思维，抓好安全隐患排查，特别是燃气安全，针对问题软管、灶具等关键环节，坚决做到深入查、彻底改、严格督；要加强精细化管理，在降本增效上持续发力，以查漏、维修、宣传等为抓手，有策略、有手段的做好仪化生活区管网管护工作，有效降低漏损，提高能源利用率；要大力提振发展信心，以此次供热项目为契机，乘势而上，抢抓周边发展形势，拓展主营业务，开创建盛公司发展新局面。要深耕作风建设，推动高质量发展行稳致远。要有勇于担当的精神，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，把各项工作抓出亮点、抓出成效。要抓紧抓实效能提升，把工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化，从解决“一件事”出发，向办好“一类事”延伸，着力解决群众的烦心事、揪心事。要廉洁自律、做涵养清风正气的示范者，时刻坚守法律、纪律、制度、规矩、道德的红线底线，用实际行动做廉洁自律的表率。
